公司设立的奖金制度是给予员工的一种福利，也是激励员工认真工作的一种方式，对于会计人员而言，公司的奖金应如何做账务处理？
公司奖金如何做账？
公司发放奖金时，应该将其计应付职工薪酬科目，应付职工薪酬是企业应当支付给职工的各种薪酬，按照“工资、奖金、补贴”、津贴“职工福利”、“社会保险费”、“工会经费”、“住房公积金”、“职工教育经费”等各种应付职工薪酬项目来进行明细核算。
1、计提时：
借：管理费用-奖金
销售费用-奖金等
贷：应付职工薪酬
2、发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
应交税费-个人所得税等
管理费用和销售费用是什么？
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用，包括公司经费、工会经费、管理人员工资、福利费、办公费、差旅费、劳动保险费、董事会费、邮电费、绿化费等。属于期间费用，应当计入当期损益核算。
销售费用是指企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用，包括企业在销售商品过程中发生的保险费、包装费、运输费、装卸费、商品维修费、预计产品质量保证损失等。另外，企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出也属于销售费用。
