一般来说，企业应及时给员工代扣代缴社保费，社保一般是由公司承担一部分，员工承担一部分，对于公司承担的社保费一般计入应付职工薪酬科目核算，相关的账务处理怎么做？
公司承担个人社保部分的会计分录
①按照工资处理：计提单位给个人承担的社保：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-工资
②发放工资时扣缴个人负担的部分：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
其他应付款-社保费
社保是什么？
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为了、暂时失去劳动岗位，丧失劳动能力或因健康原因造成损失的人口提补偿收入的一种社会经济制度。社会保险计划是由政府举办的，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得损失的补偿或固定的收入，社保是一种再分配制度，它的目标是保证社会的稳定和物质及劳动力的再生产。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
