社保是社会保险的简称，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，一般由用人单位和职工本人缴纳。那么个人承担的社保费需要计提吗?怎么做账?
个人部分社保是否要计提?
社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险5类，个人部分的社保需要计提。社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例因各地政策不同有一定的区别，企业应按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
个人承担的社保费怎么做账?
1、计提分录
借：管理费用——工资
销售费用——工资
生产成本——人工费
制造费用——人工费
在建工程——工资等
贷：应付职工薪酬——工资
2、发放工资会计分录
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——代扣个人五险一金
应交税费-代扣个人所得税
银行存款
3、缴纳社保会计分录
借：应付职工薪酬——五险一金明细科目(单位承担部分)
其他应付款——代保个人五险一金(个人承担部分)
贷：银行存款
社保退回相关会计分录
借：管理费用-单位社保费 借方红字
贷：应付职工薪酬-单位社保费 贷方红字
借：应付职工薪酬-单位社保费 借方红字
借：银行存款 借方蓝字
有的单位直接写以下分录：
借：银行存款
贷：其他收益
社保和五险一金有何区别?
1、概念的区别
社保是社会保险的简称，包括养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险。五险一金是包括养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险+住房公积金。
2、范围不同
社保只包括养老保险、生育保险等5个险种，但五险一金还包含了住房公积金，也就是五险一金是包含社保的。
综上所述，社保与五险一金的区别在于，少了一个五险一金。
社保卡的作用
1、个人社会保障相关信息记录，可以查询个人养老、生育、工伤、医疗和失业保险缴纳情况;
2、办理养老、生育、工伤、医疗和失业等社保事务;
3、到医院就医，药店买药;
4、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;
