一些企业因业务需要给员工购买统一的服装，例如工作服或者举办活动时所需要的活动服饰等。一般购买服装的费用是需要从员工的工资中进行扣除的，那么从工资中扣除的服装费如何做会计分录？
公司在工资中扣除员工服装费的账务处理
通常来说，不同的公司对于订购服装的费用扣除和返回有不同的规定。那么假设公司规定，公司给员工订购的服装，先由员工全额付款，工作半年以上退一半，一年退全部，那么情况可以分为以下几种：
１、订购回来的服装，凭加工费及材料等发票，先计入职工福利费或者制造费用：
借：管理费用－－福利费／制造费用
贷：其他应付款－－员工工作服
２、如果服装已订，但现在有员工离职，服装费是不退的，这费用分录又该怎么处理？
（1）员工工作时长足够半年时
借：其他应付款－－员工工作服（一半的款额）
贷：库存现金
（2）不到半年，但员工离职，不退还相关款项，冲回应退款项及相关费用即可：
借：其他应付款－－员工工作服
贷：管理费用－－福利费／制造费用
罚款在工资上扣除会计分录
发放工资时扣员工违章罚款的会计分录是：
借：其他应收款
贷：管理费用（员工造成的损失需由个人承担）
营业外收入（不涉及费用的纪律罚款）
年会的服装费用会计分录
可以计入管理费用－－年会费，也可以记为办公费用，具体的会计分录如下：
借：管理费用－－办公费
贷：库存现金
