对于公司员工用餐费用支出，一般那设置应付职工薪酬科目或者管理费用科目等进行核算，相关的会计分录是什么？
公司员工餐费会计分录如何做？
员工餐费的会计分录
一、如果从员工工资扣：
计提时:
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款
支付时：
借：其他应付款
贷：银行存款
二、在公司里面上班包吃的一般做福利费：
计提时：
借：管理费用
制造费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬-福利费
支付时：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
员工出差补贴餐费分录处理
1、员工出差借支款项时：
借：其他应收款——员工名称
贷：银行存款
2、员工进行出差餐费报销时，若借支款大于餐费：
借：管理费用——差旅费（根据费用所属部门计入相关科目）
银行存款
贷：其他应收款——员工名称
若借支款小于餐费：
借：管理费用——差旅费（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：其他应收款——员工名称
银行存款
应付职工薪酬是什么意思？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
