企业给职工发放福利费前，进行计提的会计处理时，应设置应付职工薪酬科目核算。相关的会计分录怎么做？
计提职工福利费的会计分录
1、企业中服务于生产产品的人员：
借：生产成本
贷：应付职工薪酬——职工福利
2、企业行政管理人员：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工福利
3、企业销售部门人员：
借：销售费用
贷：应付职工薪酬——职工福利
4、发放时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金/银行存款
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，包括有短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业以其自产产品发放给职工作为职工薪酬的借记“管理费用”“生产成本”“制造费用”等科目，贷记本科目。无偿向职工提供住房等固定资产使用的，借记“管理费用”“生产成本”“制造费用”等科目，贷记本科目；同时，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，按每期应支付的租金，借记“管理费用”“生产成本”“制造费用”等科目，贷记本科目。因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
