企业对于福利费的核算，通常计入”应付职工薪酬“科目中，具体的会计分录该怎么写？
福利费的会计分录
借：应付职工薪酬——福利费
贷：库存现金/银行存款等科目
应付职工薪酬科目是什么？
应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示减少，贷方表示增加。借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
库存现金科目是什么？
库存现金的总分类核算是通过设置“库存现金”账户进行的。“库存现金”账户是资产类账户，借方反映库存现金的收入，贷方反映库现金的支出，余额在借方，表示库存现金的余额。
为了保证现金的安全完整，企业应当按规定对库存现金进行定期和不定期的清查，一般采用实地盘点法，对于清查的结果应当编制现金盘点报告单。如果账款不符，发现长款或短款，应先通过“待处理财产损溢”科目核算。按管理权限经批准后，分别按以下情况处理：
1、短款。有责任人的，计入其他应收款，无法查明原因的，计入管理费用。
2、长款。属于应支付的，计入其他应付款，属于无法查明原因的，计入营业外收入。
