福利费在很多公司都是一笔必要的支出，这笔费用一般通过管理费用等科目进行核算，那企业报销福利费的会计分录如何编制？
报销福利费的会计分录
1、实报实销方式下：
借：管理费用——福利费
贷：库存现金
2、以工资方式对福利费的列支：
借：应付职工新酬——应付福利费
贷：库存现金
借：管理费用——福利费
贷：应付职工新酬——应付福利费
3、报销庆祝餐费：
借：管理费用——业务招待费
贷：银行存款/库存现金
4、如果是公司内部员工的庆祝费用：
借：管理费用——福利费
贷：银行存款/库存现金
应付职工薪酬是什么科目？
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
福利费是什么？
福利费主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助等费用。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”均计入“管理费用”。
