许多公司在员工正式入职后会给员工购买五险一金，公司也会发放各种劳保用品来保证员工在工作期间的人身安全，但是危险是不可能完全避免的，如果员工在工作期间意外受伤，相应的工伤费该如何做会计分录？
工伤费的会计分录
员工自己垫付医药费：
借：其他应收款
贷：库存现金（或银行存款）
保险公司或社保进行全额赔付：
借：银行存款／库存现金
贷：其他应收款
保险公司或社保不能做到全额赔付：
借：银行存款
管理费用
贷：其他应收款
如果单位没有购买保险，全额报销工人医药费时：
借：管理费用（或应付职工薪酬）
贷：银行存款
什么是其他应收款？
其他应收款是指企业除买入返售金融资产、预付账款、应收股利、应收利息、应收票据、应收账款、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。
企业发生其他各种应收、暂付款项时，借记本科目，贷记有关科目；收回或转销各种款项时，借记“库存现金”、“银行存款”等科目，贷记本科目。
本科目期末借方余额，反映企业尚未收回的其他应收款。
什么是管理费用？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。
