劳务工资指的是劳务提供者通过劳务和活动取得的货币报酬。在日常工作中，劳务工资如何做会计分录?我们来看看吧。
劳务工资的会计分录
付给劳务派遣职工的工资：
借:应付职工薪酬-工资，
贷:库存现金，其他应付款-社保等(个人承担的社保和公积金)，应交税费-个人所得税(可以扣减基本工资和个人社保)。
缴纳社保和公积金：
借:其他应付款-社保等，
贷:银行存款。
劳务工资是什么?
是指劳务提供者通过劳务和活动取得的货币报酬。按取得工资的形式可分为计件工资和计时工资;按劳务价值的观点可分为创造价值的劳务工资，和不创造价值的劳务工资;按国民收入分配过程，可分为初次分配工资和再次分配工资。劳务工资的高低，决定于劳务工作者向社会提供的劳务数量和质量，社会对劳务的需求量。
付给劳务派遣公司的劳务派遣工资,则分录如下:
1、收到劳务费,开具发票
借:银行存款
贷:主营业务收入
2、付给劳务派遣职工的工资
借:应付职工薪酬-工资
贷:库存现金
其他应付款-社保等(个人承担的社保和公积金)
应交税费-个人所得税(可以扣减基本工资和个人社保)
3、缴纳社保和公积金
借:其他应付款-社保等
贷:银行存款
工资发放过程
劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，)以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额计算征收营业税。
