职工交通补贴是用人单位各自确定的，因此每个月的费用也并不是固定的，只要是员工因公支出的交通费都是可以进行报销的，那么职工交通补贴应该怎么做会计分录？
职工交通补贴的会计分录
报销交通费：
借：应付职工薪酬—职工福利
贷：银行存款
计提个人所得税时做的账务处理：
借：应付职工薪酬—职工福利
贷：应交税费—应交个人所得税
应付职工薪酬是什么意思？
应付职工薪酬属于负债类科目，该科目应设置二级明细科目，也就是在应付职工薪酬下的科目，如“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等，账务处理核算记为：应付职工薪酬——工资，应付职工薪酬——职工福利，应付职工薪酬——社会保险费等。企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别进行账务处理：
管理部门人员的职工薪酬，借记管理费用科目，贷记应付职工薪酬科目。
生产部门人员的职工薪酬，借记生产成本、制造费用、劳务成本科目，贷记应付职工薪酬科目。
销售人员的职工薪酬，借记销售费用科目，贷记应付职工薪酬科目。
在建工程、研发支出负担的职工薪酬，应借记在建工程、研发支出科目，贷记应付职工薪酬科目。
