职工交通补贴是用人单位各自确定的,因此每个月的费用也并不是固定的,只要是员工因公支出的交通费都是可以进行报销的,那么职工交通补贴应该怎么做会计分录?

交通补贴分录

  职工交通补贴的会计分录

  报销交通费:

  借:应付职工薪酬—职工福利

         贷:银行存款

  计提个人所得税时做的账务处理:

  借:应付职工薪酬—职工福利

         贷:应交税费—应交个人所得税

  应付职工薪酬是什么意思?

  应付职工薪酬属于负债类科目,该科目应设置二级明细科目,也就是在应付职工薪酬下的科目,如“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等,账务处理核算记为:应付职工薪酬——工资,应付职工薪酬——职工福利,应付职工薪酬——社会保险费等。企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别进行账务处理:

  管理部门人员的职工薪酬,借记管理费用科目,贷记应付职工薪酬科目。

  生产部门人员的职工薪酬,借记生产成本、制造费用、劳务成本科目,贷记应付职工薪酬科目。

  销售人员的职工薪酬,借记销售费用科目,贷记应付职工薪酬科目。

  在建工程、研发支出负担的职工薪酬,应借记在建工程、研发支出科目,贷记应付职工薪酬科目。