企业的员工上班或是出差时会产生一定的交通费，这些交通费一般通过应付职工薪酬等科目进行核算，对于员工的交通费该如何编写会计分录？
员工交通费的会计分录
1、补贴交通费时：
借：应付职工薪酬——交通费/差旅费
贷：银行存款
2、计提个税时：
借：应付职工薪酬——福利费
贷：应交税费——应交个人所得税
员工报销的交通费一般需要根据实际情况来确认对应的会计分录，不同的部门，不同的业务所对应的会计科目不同，比如管理部门出差发生的交通费，需要计入“管理费用—差旅费—交通费”科目，而销售部门的则计入“销售费用”科目，如果是给员工补贴的交通费，则计入到“应付职工薪酬——福利费”等。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，应借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
