会计人员在核算发员工春节红包计提业务时，应通过“应付职工薪酬”科目编制相应会计分录。
计提员工春节红包的会计分录如下：
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬——职工福利费
发放时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金/银行存款
1、基本工资+加班费
2、职工福利费，指公司生产部门职工节日礼金，慰问金，工伤医疗费等，劳保用品费
3、折旧费，指生产部及车间管理部门、动力及机修车间使用的机器设备等固定资产每月底计提的折旧费用
4、机物料消耗
5、办公费
6、低值易耗品摊销
7、租赁费
8、运输费
9、保险费
10、差旅费
11、水电费
12、职工教育经费
13、工会经费
14、外部加工费
15、设计制图费
16、劳动保护费
职工福利费的开支范围包括：职工医药费，职工的生活困难补助，职工及其供养直系亲属的死亡待遇，集体福利的补贴，其他福利待遇。退休职工的费用，被辞退职工的补偿金，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助，职工劳动保护费，职工的学习费，职工的伙食补助费等则不属于职工福利费的开支。退休职工的费用、被辞退职工的补偿金、职工劳动服务费则不属于开支范围。
1、企业依法制订职工福利费的管理制度，明确职工福利费开支的项目、标准、审批程序、审计监督。
2、国家对企业职工福利费支出有明确规定的，企业应当严格执行。没有明确规定的，应参照当地物价水平、职工收入情况、企业财务状况等情况，按照职工福利项目制订合理标准。
3、统筹规划职工福利费开支，实行预算控制和管理。
