疫情期间，很多公司都会为员工配备口罩。财务在处理口罩税务时，往往需要注意什么呢?接下来我们具体了解看看!
注意事项1：疫情期间，公司购买口罩行为应当属于劳动保护支出
财务在处理口罩税务的时候，容易陷入疫情期间购买口罩属于“应付职工薪酬-福利费”的误区。但实际这是错误的认知，疫情期间口罩的税务处理，属于劳动保护支出范围。可以允许企业所得税进行税前扣除，也可以允许增值税抵扣。
注意事项2：疫情期间，公司为员工发放自行购买口罩的补贴，个人所得税不能免征
有些企业，为了防控新型冠状病毒，会通过发放补贴的方式让员工自行购买。这时候财务做账容易走进免征个人所得税的误区。
其实，如果公司向员工发放口罩补贴，这时候应当计入员工工资薪资，并且需要缴纳个人所得税。可参考《中华人民共和国个人所得税法实施条例》关于工资薪金所得的规定。
注意事项3：公司发放口罩给员工，不需要代扣代缴个人所得税
疫情期间，公司发放口罩给员工属于劳动保护支出。口罩是公司生产经营中因工作需要而发放的劳保用品，不能算作个人所得，因此，个人所得税也无需缴纳。
以上几个问题，是公司财务处理口罩税务需要注意的事项，你知道怎么做了吗?
