公司薪酬设置除了基本工资外,还会有全勤奖、绩效奖、业务奖金等。那么对于企业给员工发放的业务奖金,你知道该怎么缴纳个税吗?如何计算呢?接下来,赶快跟着会计网小编一起来看看吧!

  企业给员工发放的业务奖金怎么缴纳个税?如何计算?

  个人取得全年一次性奖金,其中包括了年终加薪。那么缴纳个人所得税的时候,可分两种情况计算:

  1、如果个人取得全年一次性奖金,并且取得奖金的当月个人工资和薪金所得大于或者等于税法所规定的费用扣除额。那么缴纳个人所得税的时候应当这样计算:

  用全年一次性奖金总额除以12个月,将商数与工资、薪金所得项目税率表对照,对适用税率及对应的速算扣除数进行确定,最后算出个人所得税。

  2、如果个人取得全年一次性奖金,并且取得奖金的当月个人工资和薪金所得要比税法规定的费用扣除额小。那么缴纳个人所得税时,应当这样计算:

  首先用全年一次性奖金减去个“个人当月工资和薪金所得与费用扣除额的差额”,其次,将以上余额除以12个月。最后将算出的商数与工资、薪金所得项目税率表对照,对所适用的税率及对应的速算扣除数进行确定。得出个人所得税是多少。

  举例说明:

  1、如果业务员全年一次性奖金为5000元,最后一个月工资高于2000元的扣除额,那么年底奖金需要缴纳的个人所得税为:

  50000/12=4167元,其对应的适用税率为15%,速算扣除数为125元。最后算出需缴纳的个人所得税为:50000*15%-125=7375元。

  2、如果业务员全年一次性奖金是5000元,最后一个月的工资为1000元,其低于2000元的扣除额,那么年底奖金需要缴纳的个人所得税为:

  50000-(2000-1000)=49000, 49000/12=4083元,这里的4083元所适用的税率为15%,对应的速算扣除数是125元。则最后应当缴纳的个人所得税是,50000*15%-125=7375元。

  这里两次所缴纳的个人所得税一样,主要是因为年底奖金金额比较大。假设奖金金额小,则会有所区别。你知道业务奖金怎么缴纳个税?怎么计算了吗?