劳务外包是否可以差额征税是会计工作中的常见问题,劳务外包形式包括生产线外包、人力资源外包、仓储物流外包等,本文就针对劳务外包是否可以差额征税做一个相关介绍,来跟随会计网一同了解下吧!

劳务外包是否可以差额征税

  劳务外包能否差额征税?

  答:劳务外包是可以差额征税的。

  按照财税〔2016〕36号文件的相关规定可得:

  1、对于一般纳税人提供劳务派遣服务的,可以以取得的全部价款和价外费用作为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额作为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

  2、对于小规模纳税人提供劳务派遣服务的,可以以取得的全部价款和价外费用作为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额作为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

  根据上述规定来看,劳务外包是可以差额征税的。

  劳务外包是什么?

  劳务外包指的是发包方将部分业务或工作内容交由承包方完成,发包方将按照约定给予承包方相应的外包费用。实务中很多承揽合同、委托业务都可以归入劳务外包范畴。常见劳务外包形式包括短期项目外包、人力资源外包、仓储物流外包等。

  劳务外包的会计分录怎么做?

  1、收到劳务费收入的会计分录:

  借:现金(或银行存款)

  贷:其他业务收入(或主营业务收入)

  2、发生劳务费用支出的会计分录:

  借:其他业务支出(或主营业务成本)

  贷:银行存款(或应付工资等)

  3、计提税费的会计分录:

  借:税金及附加

  贷:应交税费

  4、结转税费

  借:本年利润

  贷:其他业务支出(或主营业务成本)

  劳务派遣差额征税会计分录怎么做?

  1、取得的劳务派遣收入

  借:银行存款

  贷:主营业务收入

  应交税费——应交增值税——简易计税

  2、发生成本的时候

  借:主营业务成本

  贷:应付职工薪酬

  劳务外包和劳务派遣的区别有哪些?

  1、两者适用法律不同

  劳务外包适用合同法,而劳务派遣适用劳动合同法。

  2、两者对劳动者的管理权限不一样

  劳务外包中,从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理,而劳务派遣中的劳动者是由用工单位直接管理的。

  3、两者劳动风险的承担有所不同

  劳务外包中,从事外包劳务劳动者的劳动风险和发包人无关。发包人所关注的是承包人交付的工作成果。而劳务派遣中,劳动过程是核心要素,劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任,被派遣劳动者可能“成事”也可能“坏事”,相应风险都是由用工单位承担的。

  以上就是关于劳务外包是否可以差额征税的全部介绍,希望对大家有所帮助。会计网后续也会更新更多有关劳务外包的内容,请大家持续关注!