公司财务发放员工工资，一般在月末时需做计提处理。对于工资个税，应如何计提？
公司员工工资个税如何计提？
计提个税时，按照员工部门计入对应费用科目，以管理人员为例，具体分录如下：
1、计提工资个税时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—工资
2、发放工资时(暂不考虑社保分录)：
借：应付职工薪酬—工资(应发数)
贷：应交税费—应交个人所得税
银行存款(实发数)
3、缴纳个税时：
借：应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
工资个税的计算方法
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数
工资薪金所得包括哪些内容?
工资薪金所得包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等，工资薪金所得是个人在企业、机关团体及其他社会经济组织进行工作从而获得的工资、薪金。
