国际薪税师考试有三个等级：国际薪税师一级，适用于基础事务性人员；国际薪税师二级，适用于中层专业管理人员；国际薪税师三级，适用于高层战略规划人员。建议大家根据自己的就业规划和自身实际情况来选择报考级别。
1、初级国际薪税师的主要学习内容为基本的薪酬设计、薪酬相关财税法专业知识等。比较适用于基础事务性人员，比如从事会计、薪酬行业的工作人员等。考试是单选和多选题，考核基础知识点的准确记忆，需要强化记忆和加强习题练习。
2、中级国际薪税师的学习内容比初级国际薪税师更深入，基本的薪酬设计及税法专业知识，还需要学习国际税收等知识。比较适用于中层专业管理人员，像企事业单位人力资源部或财务部经理等;和初级国际薪税师一样是单选和多选题，考核基础知识点的准确记忆，需要强化记忆和加强习题练习。
3、高级国际薪税师的学习内容基本为企业战略和人才管理方向的。适用于高层战略规划人员，比如需要对一个部门负责的总监等，考试题类型也是案例分析题，侧重的是分析能力，这就要求学员不仅要能准确地掌握理论知识，还要多做题，多看案例，做到理论和实际相结合，概念和基础知识灵活运用。
考试在学历方面的要求比较宽松，一般来说，专科及以上的考生都可以报考。甚至如果你取得过相关证书，并且有多年的工作经验，学历还可相对放低要求。具体的可以参考如下国际薪税师二级（中级）报名条件：
1、证书+2年工作经验
证书：包括国际薪税师三级（初级）、薪酬管理职业技能（初级）证书、初级会计师、企业人力资源管理师（薪税师三级）证书、中国商业联合会薪税师三级（初级）等。
2、经理+（本科+1年工作经验）|（专科+3年工作经验）
系企业人力资源经理、薪酬福利经理、财务经理、税务经理、人力资源服务机构及税务师事务所项目经理等，拥有本科及以上学历且从事薪税服务工作满一年或拥有专科学历且从事薪税服务工作满三年。
考下国际薪税师是很有用的，其就业方向有：
1、薪税培训，薪税规划，薪税咨询。
2、中介代理类业务。例如，人力资源外包服务和税务代理服务中的纳税申报、代扣代缴。
3、工具应用类服务。例如薪税服务应用软件，信息安全软件，薪税服务应用人工智能，以及后续开发中的人工智能。
4、薪税服务形成大数据时代后的云计算应用平台。适用于招聘中的背景调查、互联网金融服务等。
5、数字经济时代的服务，基于区块链、5G或更高层次发展的服务。
