国际薪税师分为三级（初级）、二级（中级）、一级（高级）共三个级别的考试，仅考一科内容，分为四大板块：薪酬管理、薪酬相关中国财税法专业知识、薪酬相关国际财税专业知识、薪税方案设计与实施实践。其中初级和中级考试没有涉及薪税方案设计与实施实践部分的内容。
一级（高级）国际薪税师的考核形式为：笔试（闭卷机考）；考试总时长150分钟；共一科，综合阶段考核，涵盖ATHE阶段及IFA（国际财税）阶段。
二级（中级）国际薪税师的考核形式有两个：
综合阶段：采用笔试（闭卷机考）；考试总时长120分钟；共一科，综合阶段考核，涵盖ATHE阶段及IFA（国际财税）阶段。
分阶段考核：
第一阶段（ATHE阶段）采用笔试（闭卷机考）；考试总时长120分钟。
第二阶段（加持IFA阶段）采用笔试（闭卷机考）；考试总时长120分钟；共一科，IFA（国际财税）阶段考核（理论知识+操作实务）。
三级（初级）国际薪税师的考核形式为：笔试（闭卷机考）；考试总时长120分钟；共一科，综合阶段考核，涵盖ATHE阶段及IFA（国际财税）阶段。
一级（高级）的考核标准：
满分为100分，合格为60分。其中：单项选择题30题，多项选择题30题，每题1分，共计60分（错选、多选、漏选均不得分）；主观题3题（包含简答题、计算题、案例分析题等题型），小计40分。
二级（中级）的考核标准：
均为满分100分，合格为60分。其中：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分（错选、多选、漏选均不得分）。
三级（初级）的考核标准：
满分为100分，合格为60分。其中：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分（错选、多选、漏选均不得分）。
首先，需要明确的是，国际薪税师作为一个刚刚在我们国家出现并发展的证书，在目前这种市场推广阶段，无论是课程还是教材，都不会过分难，否则不利于市场推广。其次，国际薪税师的报考条件都是针对于一些有相关工作经验的人员，所以对于课程的学习只是更系统了，并不会太难。
