国际薪税师考试题型主要有单项选择题、多项选择题、主观题，其中三级（初级）国际薪税师和二级（中级）国际薪税师考试题型为单项选择题、多项选择题，一级（高级）国际薪税师还有主观题。
国际薪税师考试题型，对于不同级别考试题型具体如下：
三级（初级）国际薪税师：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分（错选、多选、漏选均不得分）。满分为100分，合格为60分。
二级（中级）国际薪税师：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分（错选、多选、漏选均不得分）。满分为100分，合格为60分。
一级（高级）国际薪税师：单项选择题30题，多项选择题30题，每题1分，共计60分（错选、多选、漏选均不得分）；主观题3题（包含简答题、计算题、案例分析题等题型），小计40分。满分为100分，合格为60分。
1.高效做题
不要以为多做题、做难题，成绩就能提高。只有掌握这三个关键的刷题姿势，才能让你的刷题事半功倍。
2.不贪多
刷题重质变而非量变。刷题的目的不是刷完一定数量的题，而是通过重复练习掌握相关的知识点与解题技巧。这就要求我们有针对性地刷题——刷三套题，不如完成并摸透一套题。另外，一本质量过硬的习题集，也可以帮助你理清解题思路，不断向正确的方向靠拢。
3.勤总结
错题反映了我们知识体系的薄弱之处，只有不断反思，才能找到错误的解决方法。建议每位考生制作错题集，首先要对错误进行分类，反思应该如何避免错误，其次应针对常错的某类题型进行强化练习，在练习中修正错误，以提高自己的正确率。也就是，看多少遍书，背多少遍知识点，都比不上再做一遍错题。
4.巧刷题
考生还应在刷题过程中刻意培养解题思维，也就是脱离参考答案刷题：在刷题过程中，即使遇到不会的题也不要立刻查看答案，而应在经过完整的思考、得到自己的答案后，再比照正确的解题方式，总结两者之间的差异。
国际薪税师培训体系主要分为四大板块：
薪酬管理（Compensation Management）
薪酬相关中国财税法专业知识（Professional Knowledge of China's Fiscal and Tax Law Related to Compensation and Benefits）
薪酬相关国际财税专业知识（International Finance and Taxation Expertise Related to Compensation and Benefits）
薪税方案设计与实施实践（Payroll Tax SchemeDesign and implementation Practice）
