在春节假期期间,由于受到新冠病毒肺炎疫情影响,国务院下发了延期指令,不少企业纷纷都进行延迟复工。作为上班族,最关的莫过于自己的薪资问题,那么在春节假期延迟以及延期复工这段时间里,工资到底要怎么算?在家办公工资又怎样算?

      因疫情延迟复工,工资该怎么算?

      受到新冠病毒疫情影响,国务院下发了关于2020年春节假期延长的通知,几乎所有企业都按照国家指示,将春节假期延长至2月2日。那么,在延长假期的日子里,工资到底怎么算?

      根据早前国家人社部印发的《新冠病毒疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》,当中就明确了在春节假期延长期间,因疫情防控不能休假的员工,应先安排补休,而对于不能补休的员工,企业应对其发放加班的工资。

      万一感染了被隔离,还有工资吗?

      在疫情防控期间,有的人一不注意就会被感染到新冠病毒,那么对于处于隔离阶段无法正常上班工作的员工,能不能领到工资?

      关于这点,《意见》中同样作出了相应明确,对于这种在隔离期间无法上班工作的员工,企业应照常对隔离员工发放工资,同时,员工在隔离期间,企业不能擅自与员工解除劳动关系。

      延迟复工期间,工资怎么算?

      除了延长春节假期,为了进一步防控疫情,全各地区企业都发布了延迟至2月10日复工的通知,那么在延迟复工期间,员工工资该怎么算?

      根据《意见》内容,对延迟复工期间无法提供正常劳动的员工,在一个工资支付周期内的员工,应根据劳动合同的标准发放工资,而对于超过一个工资支付周期的,则按规定发放生活费补贴。

      在家办公,工资怎么算?

      在延迟复工期间,为了不影响正常的工作,有不少企业都实行在家办公的工作形式,而对于这种在家办公形式,工资要怎么算?

据国家人社局表示,在延迟复工期间,在家通过互联网、手机、电话等方式在家办公的,统一都按照平常正常在公司上班的标准来发放工资。