近期，有位会计小伙伴过来问小圈：我们公司最近员工聚餐产生了一笔费用，我能不能把这笔费用直接计入职工福利费?
会计网思考了一下，这确实是一个有点争议的问题。因为在实际的生活中，公司员工聚餐，一般都是公司掏钱，也算是给员工的一种福利，计入福利费里边貌似也没有多大的问题。
可是，在相关的规定里：《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函2009年3号文件)并没有明确说明员工聚餐的费用是可以计入福利费里边去的。因此，我们在做账的时候，还是需要根据相关规定进行做账才规范。
会计网也去查找了一些关于税务局给的答复，也是不建议把员工聚餐产生的费用计入职工福利里边的。我们可以一起来看看这些回答：
由此可见，把员工聚餐计入福利费里边是不合适的。
那企业职工福利费到底包括哪些呢?它的基本扣除又是多少?能不能把相关的福利纳入工资里边计算，并在企业所得税里税前扣除?
这3个问题也是很多会计小伙伴咨询过的，今天就给大家罗列一个表格，方便大家理解。
说到这，有会计小伙伴就会疑问：那具体哪些情况的福利费需要并入工资缴纳个人所得税?哪些是不需要缴纳个人所得税呢?
现在也给大家罗列一些常见的情况，方便大家学习。
以上就是一些关于职工福利费问题的解答，希望对大家有所帮助。
本文为会计交流圈公众号原创首发，作者：清心。
