很多会计人在毕业的时候就会问，到底是去小公司好还是大公司好？如果去小公司能得到的报酬比较多，到底怎么选择呢？大公司和小公司的差别又在哪里呢？和会计网一起来了解一下吧。
1、大公司专注于财务管理，小公司专注于账务处理
当然不对绝对，但大公司出身的会计对财务管理的概念理解的更透彻，如果公司有什么管理上的不足他们也会主动提出来，与之前公司做个对比，能给现在的公司的带新的管理思路，这是社招最重视的一个点。如果新人不能带新风，那社招就会失去意义，不如直接校招算了。
小公司因为组织架构的问题，管理偏人治，制度往往不建全，而财务工作最重视的就是制度建设。账务处理是工作基础，也是最不受重视的工作岗位。当然，小公司出身可能做事效率较高（看人），应变能力较强，但这里应变能力往往是野路子，不按规则出牌是公司管理大忌，在小公司看来是优势，大公司反而是劣势。
2、大公司重视审计工作，小公司重视税务工作
大公司的财务会经常面临各方面的检查，年报审计、专项审计、离任审计，每一次审计都会增加工作量，但每一次审计都是学习提高的机会。在大公司你想不按规矩走都不行，会有人盯着你。
而小公司财务工作一切以税为中心，说白了就是以少交税为终极，其他工作在税面前都次要的。细心看很多小企业的账很多都是说不通的，但从税收的角度就能说通了。
但你想提高想规范就很难了，做财务分析没有意义，因为账可能是假的，你分析个假报表不是浪费时间么？做财务预算没有意义，因为费用可能是假的，目标是为了逃税；做内控管理没有意义，因为一切都是老板说了算。
这时你会发现，在小公司做账务，除了胆子变大了，账务管理方面的能力并没有机会学到。
以上就是有关大公司和小公司的差别，大家可以结合自身的情况选择去大公司还是小公司，想了解更多的会计知识，请多多关注会计网！
