说到会计,要吐槽的事情实在太多了...最近群里面很多小伙伴吐槽会计的工资!正所谓,没有对比就没有伤害,分享给大家看看,有没有同感的呢?

会计工资

会计工资

会计工资

  看完,忍不住看了下自己的钱包,真的所剩无几......

  会计工资真的这么低吗

  不过,会计工资真的普遍这么低吗,之前还真的没有仔细了解过,带着好奇,我去boss直聘,看了下会计岗位的数据。

  1、咱们会计的数据

会计工资数据

  (来源:boss直聘数据截止日期:2022年5月4日)

  从boss上来看,会计年收入普遍在4w-5w之间,甚至低于4w的也有,看来圈友们吐槽的月入3000至今仍是普遍现象~

  2、再来看看群里大伙比较熟悉的人事

图片

  (来源:boss直聘数据截止日期:2022年5月4日)

  从boss上来看,人事专员/人事助理刚起步的工资是比会计高的,并且会计年薪在4.24w以下的占比还多于人事4.36w以下的占比,可见,人力资源在起步阶段真的比会计香~

  3、看看大家口中的文员

  文员我们都很熟悉,这个岗位跟会计有一定的相似性,就是做的事情都比较杂,但一般来说是比会计轻松的。以仓库文员为例,一起来看看它的数据。

会计工资数据

  (来源:boss直聘数据截止日期:2022年5月4日)

  在boss上看到,它的年薪最高可达到6.96w以上,且占比高达16%,而在会计那年薪7.94w以上的占比是15%,这...怪不得圈友吐槽还不如转行做文员了!

  4、商务专员?

  再看看群友提及到的商务专员,有人可能跟我一样不太清楚它的工作内容,我特地去查了下,它呢,主要与销售、报价、合同等工作相关,与会计一样,门槛不高,需要对数据敏感,也会涉及到财会相关内容,那我们来看看它的数据。

会计工资数据

  (来源:boss直聘数据截止日期:2022年5月4日)

  在boss上来看,与会计相比,商务专员最明显的是,区间分布的起点(5.17w以下),和终点(10w以上)都很高,而会计的是4.24w以下,7.94w以上,可见商务专员薪资也是比较吃香!

  为什么工资差距这么大呢

  以前老听长辈说会计工作工作稳定,福利好,但为什么现在会计工资跟以前不一样了呢?怎么跟别的基础岗位差别如此大?

  我总结了下,原因主要有两点:

  1、基础会计门槛低,可替代性强。

  会计工资低,其实是相对于基础会计来说的,基础会计门槛低,以初级会计证书为例,学历只需要达到高中及以上即可报考,大家都想过来试试水,导致如今想从事会计工作的人越来越多,人员供应加大。

  但是会计岗位的需求是稳定的,这就导致了基础会计相当于一个螺丝钉,可替代性强,工资自然也上不去多少。

  当然,这里还是要提一嘴,会计做得厉害的人工资也很高的,很多企业的CFO年薪是过千、过百万的,我们可以看看A股上市公司财务总监榜单。

财务总监榜单

  (来源:choice金融终端)

  像榜首中国平安、中南建设、金科股份的财务总监年薪已经高达几千万,但是他们的学历也没想象的那么高,我们努努力,尽管不一定可以达到这个高度,但是小有成就也是可以的。

  2、岗位的价值性。

  以公司角度来想,特别是小公司,基础会计是企业的开支,不能创造出肉眼可见的利润,只能“抠抠搜搜”地合理避税,自然不受待见。

  会计人工资低如何获取高薪酬?

  为什么招聘上一搜有的会计3k一个月,有的会计3w一个月,怎么样才能获取高薪酬呢?

  1、考证考证考证!!!(重要的事情说三遍)

会计考证

会计工资

会计工资

  不用多说,大家都也很清楚。可以选择考初级、中级、高级会计证,或者CPA,税务师等证书,提高自身的价值,无论起点是哪里,只要进步了,就增加一分加薪的机会!

  2、增加会计专业知识和业务技能

  会计可以说是需要活到老学到老,政策不断变化,例如税率,税收优惠,会计科目等,科技也不断发达,例如手工账逐步转为电脑账。因此,会计需要不断的学习专业知识和业务技能,每天学一点,厚积薄发!才可以在职场中增加自身价值,涨薪的机会也越多。

  坚持学习会计技能

  有句话虽然“俗”了点,但是一直适用,那就是“坚持就是胜利”!

  每一行都不容易,尽管现在的会计十分“内卷”,但是在boss上的数据看,会计确实是“越老越吃香”,我们通过考证提升自己,努力学习会计知识技能,就有机会从基础会计转变为财务高管,这时薪资上来了,我们就成为别人口中羡慕的工作。

  人生漫漫,像是马拉松长跑,路上的困难都是明摆着的,我们坚持一下,总会有惊喜的图片

  最后希望所有的财务人,可以在自己的领域中找到属于自己的快乐和成就感!

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