考生在准备中级经济师人力资源考试的过程中可以合理安排备考时间，制定备考计划，通过历年真题和考试大纲熟悉考试题型和考试内容，提高备考效率。中级经济师（人力资源管理专业）设有《经济基础知识》和《专业知识和实务》两门考试科目。
中级经济师（人力资源管理专业）的主要内容包括组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资等等。考生在熟悉考试内容和要求后可通过熟练真题的方式有效巩固考试知识点。
