相信是成功的起点,坚持是成功的终点。距离2024年中级经济师考试还有一个多月的时间,虽然人力资源在中级经济师众多专业中不算太难,但大家也不可含糊应付,需认真备考,下面小编为此专业的考生整理了关于激励的概述的知识点,快来一起学学吧。

中级经济师人力\n资源知识点:激励的概述

  【知识点】

  激励的概述

  (一)激励的概念

  激励是指激发鼓励,在管理学中,通常指为了使员工努力工作,实现组织目标,而对员工需要的满足。

  (二)激励的重要性

  有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的欲望,并将潜在的巨大的内驱力释放出来,不断提高工作绩效,完成工作目标,并为企业的远景目标奉献自己的热情。

  (三)激励的分类

  激励可以从不同的角度进行分类。

  ①内容角度:物质激励和精神激励。

  ②作用角度:正向激励和负向激励。

  ③对象角度:他人激励和自我激励。