相信是成功的起点,坚持是成功的终点。距离2024年中级经济师考试还有一个多月的时间,虽然人力资源在中级经济师众多专业中不算太难,但大家也不可含糊应付,需认真备考,下面小编为此专业的考生整理了关于激励的概述的知识点,快来一起学学吧。
【知识点】
激励的概述
(一)激励的概念
激励是指激发鼓励,在管理学中,通常指为了使员工努力工作,实现组织目标,而对员工需要的满足。
(二)激励的重要性
有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的欲望,并将潜在的巨大的内驱力释放出来,不断提高工作绩效,完成工作目标,并为企业的远景目标奉献自己的热情。
(三)激励的分类
激励可以从不同的角度进行分类。
①内容角度:物质激励和精神激励。
②作用角度:正向激励和负向激励。
③对象角度:他人激励和自我激励。