经济师中级人力资源考试科目有两科，即《经济基础知识》及《人力资源管理专业知识和实务》两个科目，考查题型均为客观选择题，包括多选题、单选题及案例选择题，试卷满分为140分，84分及格。

　　人力资源中级经济师考试内容主要包括人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁等，考试内容比较多，考查知识点很细致，需记忆的内容很多，考生不仅要掌握单个知识点，也要注重知识点之间的连贯性，需进行全面复习。

经济师中级考试
人力资源专业
考试科目