经济师人力资源中级考试科目有两门，中级经济师不管什么专业都需要考2门科目，人力资源管理考的是公共科目《经济基础知识》和专业科目《人力资源管理专业知识与实务》。

　　经济师人力资源中级考试内容主要包括人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁等，考试内容比较多，考查知识点很细致，需记忆的内容很多，考生不仅要掌握单个知识点，也要注重知识点之间的连贯性，需进行全面复习。

人力资源专业
经济师中级考试