A: 正确
B: 错误
【考点】签订不定时工作制劳动和合同时劳动关系的解除
【解析】由于张某与某公司签订的是不定时工作制劳动合同，以延时工作要求工作要求公司支付加班工资的理由不能成立，张某据此单方面解除劳动关系的行为，不符合随时通知用人单位解除劳动合同的情形，也不属于提前30日通知用人单位而辞职，或者是与用人单位协商一直解除合同的规定情形，属于违法解除劳动合同。
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