题目
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位需向劳动者支付经济补偿的有()。

A: 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B: 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的

D: 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

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答案解析
选项C:属于劳动者存在法定过错情形而用人单位随时通知解除劳动合同,不需支付经济补偿。
答案选 ABD
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