23.2×19年12月22日，华西公司董事会做出诀议，拟关闭设在某地区的一分公司，并对该分公司员工进行补偿，方案为：对因尚未达到法定退休年龄提前离开公司的员工给予一次性离职补偿90万元，另外自其达到法定退休年龄后，按照每月3 000元的标准给予退休后补偿。涉及员工75人、每人60万元的—次性补偿4 500万元已于12月26日支付。每月3 000元的退休后补偿将于2×20年1月1日起陆续发放，根据精算结果，甲公司估计该补偿义务的现值为3 300万元。甲公司2×19年计入管理费用的金额为（ ）万元。
【答案】C
【考点】辞退福利的计量
【解析】甲公司向员工支付每人60万元的补偿款为辞退福利，应于发生时计入当期损益。对于员工在达到退休年龄后所支付的补偿款，虽然其于退休后支付，但由于该补偿与部分员工因分公司关闭离开公司有关，因此该退休后补偿也应于发生时计入当期损益。
借：管理费用 7 800
贷：应付职工薪酬 7 800
借：应付职工薪酬 4 500
贷：银行存款 4 500
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