【2016·单选题】甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×14年末，甲公司因当年管理人员未享受休假而预计了将于2×15年支付的职工薪酬20万元。2×15年末，该累积带薪休假尚有40%未使用，不考虑其他因素。下列各项中，关于甲公司因其管理人员2×15年未享受累积带薪休假而原多预计的8万元负债（应付职工薪酬）于2×15年的会计处理，正确的是（）。

题目

【2016·单选题】甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×14 年末，甲公司因当年管理人员未享受休假而预计了将于 2×15 年支付的职工薪酬 20 万元。2×15 年末，该累积带薪休假尚有 40%未使用，不考虑其他因素。下列各项中，关于甲公司因其管理人员 2×15 年未享受累积带薪休假而原多预计的 8 万元负债（应付职工薪酬）于 2×15 年的会计处理，正确的是（）。

A: 不作账务处理

B: 从应付职工薪酬转出计入资本公积

C: 冲减当期的管理费用

D: 作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额

单选题

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答案解析

【答案】C

【解析】甲公司规定未使用的年休假只能结转下一年度，对于 2×14 年结转至 2×15 年的累积带薪假，如果在 2×15 能仍未使用，应冲减 2×15 年管理费用。

答案选 C