甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。20×6年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于20×7年支付的职工薪酬20万元。20×7年末，该累积带薪休假尚有50%未使用，不考虑其他因素。下列各项中，关于甲公司因其管理人员20×7年未享受累积带薪休假而原多预计的10万元负债（应付职工薪酬）于20×7年的会计处理，正确的是（）。 - 注册会计师试题单选题

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甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。20×6年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于20×7年支付的职工薪酬20万元。20×7年末，该累积带薪休假尚有50%未使用，不考虑其他因素。下列各项中，关于甲公司因其管理人员20×7年未享受累积带薪休假而原多预计的10万元负债（应付职工薪酬）于20×7年的会计处理，正确的是（）。

A: 冲减当期的管理费用

B: 从应付职工薪酬转出计入资本公积

C: 不作账务处理

D: 作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额

单选题

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答案解析

甲公司规定未使用的年休假只能结转下一年度，其他未使用带薪年休假在本期冲回，应冲减当期管理费用。

答案选 A

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