甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×14年年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2×15年支付的职工薪酬20万元。2×15年年末，该累积带薪休假尚有40%未使用，不考虑其他因素。下列各项中，关于甲公司因其管理人员2×15年未享受累积带薪休假而原多预计的8万元负债（应付职工薪酬）于2×15年的会计处理，正确的是（ ）。
【考点】短期薪酬的确认与计量-带薪缺勤
【解题思路】掌握累计带薪缺勤的会计处理。
【具体解析】甲公司规定未使用的带薪假只能结转下一年度，对于2×14年结转至2×15年的累积带薪假，如果在2×15能仍未使用，应冲减2×15年管理费用，选项C正确。
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