中级经济师人力资源管理专业拿的证书叫做“人力资源管理师”，它是中级经济师证书并包含了人力资源管理师的范围，并不是所有专业的证书都叫人力资源管理师，但单纯的人力资源管理师证书不属于中级经济师。
一、中级经济师人力证书和其他有什么不一样？
中级经济师包含人力资源管理师；中级经济师中的人力资源专业证书名为“人力资源管理师”，它是中级经济师证书并包含了人力资源管理师的范围，这里的中级经济师人力资源专业证书；可以与人力资源管理师证书具备同等效力，但它还属于我国中级职称证书。也就是说想获得评定职称的资格，需要考取中级经济师人力资源管理专业证书，单纯的人力资源管理师证书不能获得评定职称的资格。
二、中级经济师考试需要年检或者继续教育吗？
不需要，中级经济师即不需要年检也不需要继续教育，2023年中级经济师证有效期是终身的，但由于中级经济师具有电子证书和纸质证书，自2021年起，中级经济师电子证书新增了“加注”项目，加注是指在电子证书上设置使用。
场景和有效期信息。加注电子证书可防止电子证书非本人授权情形下的使用，保护持证人员权益。每次申请加注最长有效期为90天，如无特别需要，建议按上限申请。自持证人员申请加注当日起向前计算，90日内同一证书可存在3次有效加注；目前支持的使用场景为“本人调用”。
三、2024年中级经济师人力资源考什么？
（一）考试科目
2024中级经济师人力资源管理考试科目为《经济基础知识》、《人力资源专业知识和实务》，前者为公共科目，后者为专业科目。
（二）专业内容
2024中级经济师人力资源管理考试专业科目分组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、人力资源流动和配置的有关理论、工资与就业理论、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策19个章节。
