中级经济师人力资源管理考了有利于在单位评定职称、晋升加薪、获得技能补贴、积分落户……
一、中级经济师人力资源管理证作用
1.评定职称
考取“人力资源管理师”证书后，就有资格直接被单位评聘为中级经济师职称了，并因而享受到更好的福利待遇。
2.涨薪利器
在评上职称后，通常随之而来的就会是薪资的增长。哪怕所在单位并无职称评聘政策，拥有“人力资源管理师”证书的HR往往也会更容易得到重用。
3.技能补贴
部分地区可申请由政府提供的企业职工专业技能提升补贴，金额在1000-2000元不等；
4.个税抵扣
根据相关国家政策，纳税人如接受技能人员职业资格继续教育，则在取得相关证书的当年可按照3600元定额扣除个税，其中就包含了中级经济师证书；
5.积分落户
在很多一线城市，获得中级经济师证书，评上中级职称后，都能够获得一定的落户积分，比如上海会加100分，广州会加30分等。
二、人力资源管理师和中级经济师人力资源管理专业
部分考生不清楚人力资源管理师和中级经济师人力资源管理专业的区别，下面简单介绍：
1、人力资源管理师证书
人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。
2、中级经济师人力资源专业
获得中级经济专业技术资格即可认定具备经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。
中级经济师人力资源专业考试科目为《经济基础知识》和《人力资源专业知识和实务》两门。分工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游经济、运输经济、建筑与房地产经济、知识产权十个专业,选择其中一个报考即可。
