中级经济师人力资源是十大专业之一,每年报考此专业的人数占比都很高,准备参加2024年中级经济师考试的考生们在预习的时候,可以先根据2023年的考点学习基础知识点,小编在这里为大家整理了一些,一起来看看。
一、2024年中级经济师《人力资源》预习知识点
章节 | 备考知识点 |
第一章:组织激励 | 需要、动机与激励 |
外源性动机 | |
第二章:领导行为 | 管理方格图 |
交易型领导 | |
变革型领导 | |
魅力型领导 | |
决策风格 | |
持续更新中... |
二、2024年中级经济师《人力资源》科目特点
中级经济师考试《人力资源》专业涉及单项选择题、多项选择题和案例分析题三类题型。大部分内容都是以理解记忆为主,比较贴近民生热点,所以相比其他专业要更加容易入门。不仅适合有一定人力资源相关工作经验的学员,还适合零基础的学员。
《人力资源管理》科目分为4个部分,共19章,其中部分专业知识在实际工作与生活中都应用丰富,导致出题也非常灵活。但是考生不要担心,通常这些知识点老师都会用深入浅出的举例帮助大家学以致用,方便考生对知识点的精准把握。
三、2024年中级经济师《人力资源》备考经验
1、备考初期:
备考初期在听网课时,尽量不要快进,尤其是零基础考生,在初期课程中主要是学习基础知识,只有把基础打好,才能做到举一反三。另外,对于不知道自己基础的考生来说,可以尝试中级经济师考试真题,作为练习不但可以提前了解考试题型及模式,还能大致的了解自己的水平如何。
2、备考中期:
备考中期属于基础提升阶段,大约在中级经济师报名开始前后,在此阶段时我们可以选择适当的加快听课倍速,不但可以节省时间,还能有效的查缺补漏;在此阶段建议考生多做练习,尤其是真题及章节练习部分,达到巩固基础知识点并实际运用的作用。
3、冲刺阶段:
冲刺阶段大约在考前1-3个月左右,此时大部分考生已经完成全面的基础学习和练习,建议考生可以养成一个良好的学习习惯,在日常做题做练习的时候准备一个错题本,在最后的冲刺阶段就可以用上了,吧错题再做一次,纠正脑海中的固化思维。