中级经济师人力考试题型有单选题、多选题以及案例分析题三种；《经济基础知识》共有105道题，《人力资源管理专业知识与实务》共有100道题。
1.《经济基础知识》题型有单选题和多选题，共105题。其中单选题70道，每题1分，共70分；多选题35道，每题2分，共70分。
2.《人力资源管理专业知识与实务》题型有单选题、多选题、案例分析题，共100题。其中单选题60道，每题1分，共60分；多选题20道，每题2分，共40分；案例分析题20道小题，每题2分，共40分。
《经济基础知识》主要考察握经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律这6个板块的知识。
《人力资源管理专业知识和实务》则主要测查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。
