经济师试题
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题目
下列属于能力薪酬体系的设计流程的是（ ）。

A: 进行工作分析，划分职类和职种

B: 工作分析及工作评价

C: 任职资格体系的建立

D: 员工任职资格鉴定

E: 职种价值评价

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答案解析
本题考查薪酬体系设计。能力薪酬体系的设计流程包括：进行工作分析，划分职类和职种；任职资格体系的建立；职种价值评价；员工任职资格鉴定。
答案选 ACDE
相关题目
1、技能薪酬体系的设计流程经过的主要步骤包括（ ）。
2、关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是( )。
3、建立任职资格体系是（ ）体系设计的重要步骤。
4、传统的薪酬体系设计原则不包括（ ）。
5、关于薪酬体系设计原则的说法，正确的是（ ）。
6、下列关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（ ）。
7、下列选项中，关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有()。
8、职位薪酬体系设计的基本步骤是(   )。①明确企业基本现状及战略目标②薪酬调查③工作...
9、传统的薪酬体系设计原则不包括( )。
10、现代薪酬体系设计的原则包括( )
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