经济师试题
搜索 APP
登录
题目

人力资源供给预测的主要方法有（　）。

A: 人员替换分析法

B: 人员核查法

C: 人员调配图

D: 回归分析法

E: 马尔科夫分析方法

多选题
有疑问？求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
答案解析

本题考查人力资源供给预测的主要方法。主要包括人员替换分析法、马尔科夫分析方法。因此，选项AE正确。

答案选 AE
相关题目
1、关于人力资源规划的说法，正确的有（）。
2、关于人力资源规划的说法，正确的有（ ）。
3、关于人力资源规划的说法，错误的是( )。
4、某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（万元）和所...
5、常用的绩效考核的方法主要有（   ）。
6、一个组织在未来一段时期内到底需要多少名员工以及需要的是哪些类型的员工，描述的是（）。
7、某企业为了满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性，进行人力资源需求与供给预测，同时...
8、下列方法中，(     )主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给...
9、影响人力资源供给预测的外部环境因素主要有（）。
10、近几年，随着信息技术的不断发展，A公司由于技术的革新导致部分部门出现了员工冗余现象，...
猜你喜欢
成本控制方法的主要方法有哪些 2023-11-06 19:37:47
生产决策的主要方法包括哪些？ 2021-05-21 17:20:34
探索会计领域的投资决策与预测方法 2024-04-09 10:29:38
货币供给是什么 2022-08-15 15:17:42
供给弹性是什么 2022-08-15 15:07:29
人力资源规划-2026年中级经济师人力资源管理必刷题 2026-07-28 09:48:42
2023年CFA的主要考试内容包括什么？有什么有效的学习方法？ 2023-01-20 18:11:04
中级经济师人力资源考点-人力资源供求平衡的基本对策与方法 2022-09-30 16:41:34
会计记录主要方法包括哪些？ 2021-07-16 12:02:29
预算编制主要包括有哪五种方法 2023-11-08 18:54:05