从2014年1月1日起，李某一直在甲公司工作，月工资为8000元，后来甲公司分立为乙公司和丙公司。2017年1月1日，李某在乙公司工作，仍在原岗位，月工资为8000元，另外，甲公司向李某依法支付了经济补偿金。2018年5月15日，李某上班期间受伤，被认定为工伤十级伤残。2018年12月31日，劳动合同期满，未再续签。根据以上资料，回答下列问题。乙公司应在（）前提出工伤认定申请。

题目

从2014年1月1日起，李某一直在甲公司工作，月工资为8000元，后来甲公司分立为乙公司和丙公司。2017年1月1日，李某在乙公司工作，仍在原岗位，月工资为8000元，另外，甲公司向李某依法支付了经济补偿金。2018年5月15日，李某上班期间受伤，被认定为工伤十级伤残。2018年12月31日，劳动合同期满，未再续签。

根据以上资料，回答下列问题。

乙公司应在（）前提出工伤认定申请。

A: 2018年6月15日

B: 2018年10月15日

C: 2018年7月15日

D: 2018年8月15日

不定项选择题

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答案解析

职工发生事故伤害或者按照职业病放之法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或着被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

答案选 A