2008年7月1日，王某初次就业进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日，王某与乙公司建立劳动关系，在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙公司工作期间，乙公司未能安排王某带薪年体假，也未向王某支付应体未体年体假工资。王某向劳动人事争议仲载委员会提出仲载中请，要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年假工资。乙公司认为，王某在其公司エ作期间请病假累计1个多月，不应享受带薪年休假待遇，请求劳动人事争议仲载委员会驳回王某的仲载申请
关于王某累计请多长时间病假后不能受带薪年休假的说法，下选项正确的是()
A: 王某累计工作年限，累计请制望1个月以上，不享受当年带离年体假
B: 按照王某累计工作年限，累计请病假2个月以上，不享受当年带年体假
C: 王某在乙公司工作期间，累计请病假达到1个月，不再享受带病年体假
D: 王某在乙公司工作期间，累计请病假天数超过应体年体假天数时，不再享受带薪年休假
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