经济师试题
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题目

在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为( )

A: 晕轮效应

B: 趋中倾向

C: 刻板印象

D: 首因效应

单选题
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答案解析

刻板印象指个人对他人的看法，往往受到他人所属群体的影响。例如，有些主管可能错误地认为，男性的工作能力较女性更容易受到肯定。因此，选项C正确。

答案选 C
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1、在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这称为(    ...
2、在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这称为()
3、下列关于绩效评价常见误区的说法，错误的是( )。
4、关于绩效评价误区的说法，正确的是（ ）。
5、下列选项中，关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（）
6、关于绩效评价相关问题的说法，正确的是(    )。
7、关于绩效评价误区的说法，正确的是（  ）。
8、关于绩效评价误区的说法，正确的是（ ）。
9、关于绩效评价技术的说法，正确的是（）。
10、下列选项中，关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）。
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