经济师试题
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题目

有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工，表现有效绩效管理的（　）。

A: 敏感性

B: 可靠性

C: 准确性

D: 实用性

单选题
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答案解析

本题考查有效的绩效管理的特征。敏感性是指有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工。因此，选项A正确。

答案选 A
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1、下列关于有效的绩效管理的特征的说法，错误的是( )
2、关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是( )。
3、关于有效的绩效管理的说法，错误的是（　　）。
4、下列关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是(     )。
5、下列选项中，关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（）
6、绩效管理体系只要满足（           ）就可以被认为是有效的。
7、绩效管理体系只要满足( )就可以被认为是有效的。
8、能够将绩效优秀的员工与绩效一般和绩效较差的员工区分开来的是（ ）。
9、绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（ ）。
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