大家每个月拿到的工资条，是对手中拿到的工资条置之不理，还是会存有一定的疑惑呢？工资条上的应税工资和实发工资是怎么回事？今天我们就来说说工资薪金组成内容的几个概念，会计网带大家来了解一下。
（一）工资条的组成部分
可能大家拿到的工资条，都会由很多部分组成，包括基本工资、岗位津贴、竞业津贴、五险一金、全勤奖、餐补、房补、应税工资、实发工资，以上的这几个部分应该都是大家在工资条上常见的，最有疑问的就是对于应税工资和实发工资了，小编身边的会计朋友经常抱怨，怎么只要有新人进来，发工资的时候，总会问到这个问题，应税工资不是实发工资吗，怎么数值还不一样了呢，我哪里又被扣钱了？为什么又少了这么多？会计心里的OS，差的多，是因为你赚得多啊，我想这俩有差别都不行！
（二）应税工资和实发工资
应税工资，顾名思义就是应该缴纳个人所得税的工资，就是这部分是要交税的，实发工资呢，是已经把应该交税的部分交了，五险一金也扣除了，实际发放的工资，也就是员工到手的工资，税款缴纳得多，证明员工的工资高，也挣得多，它们的计算公式如下：
1、应税工资=应发工资-各项社会保险费中应由个人承担的部分-住房公积金-个税起征点(5000元)
2、实发工资=应发工资-五险一金个人缴纳部分-应缴个人所得税.
以上就是员工们不太理解的工资条上的内容，特别是应税工资和实发工资这一部分，是比较多人不理解的，希望可以帮助到大家。
