企业在生产过程中为了减少成本而招聘临时工，发生的工资支出，会计人员该如何做会计处理和税务处理？
临时工工资会计处理
一是在发放临时工工资时，由劳资部门出具发放通知，在贵公司的工资空表填好姓名和金额，由领工资临时工签字领取工资；二是月终由主管负责人签字后并入公司总工资表。
对临时找的人员，分录是：
借：管理费用-劳务费等
贷：银行存款
以开回来的发票作为原始凭证。
对自己的临时工，分录是：
借：应付职工薪酬-工资
贷：库存现金、银行存款
借：管理费用-劳务费等
贷：应付职工薪酬
临时工工资的税务处理
从税务的角度来看：如果这些临时工是公司长期聘用的，也就是说公司有事情的时候都是长期找这些临时工的，是可以用工资表作为费用支出，但是假如公司是临时到劳务市场找的人干活，就必须要有劳务发票才能在企业所得税税前扣除，而且，不能以工资的形式来发放，要以劳务费的形式来发放。也就是说计算公司的计税工资时的职工人数，不包括这些人。
税率每年都在变，到时候要具体看当时的税收政策，也可以打电话咨询12366，问他们劳务发票大概要缴纳多少税，直接前往税局进行发票开具即可。
