会计网收到一位粉丝询问工资的疑惑：我们公司是每个月15号发工资，我是8月份入的职，做完12月就辞职了，那我12月的工资该怎么进行计算?是算一个月给我还是算半个月给我?
关于工资计算问题，会计网也收到过不少相关的疑问，其实工资的计算，是一般是按计薪周期来计算的。
我们都知道，计薪的方法有很多种，可我们平时常见的就是正算法、反算法和21.75天算法，但是有很多人就分不清楚这3种算法有什么区别。接下来就和大家说说。
所谓的正算法，简单来说，就是每个月出勤几天就按几天来算工资。反之，反算法，即每个月缺勤几天就扣几天的工资。而21.75天的算法，是按全年的工作总和(其中包括法定节假日)，然后平均到每个月的上班天数的一种算法。
而我们平时比较常用的计薪公式如下：
举例子：
1、我每个月的工资3000元，2020年某月需要工作21天，即有21个工作日，有10天是休息日，缺勤了1天，本月工资为：
正算法：3000×20÷21=2857.1元
反算法：3000-3000×1÷21=2857.1元
2、我每个月的工资3000元，2020年某月需要工作21天，即有21个工作日，有1天的法定节假日，有9天是休息日，缺勤了1天，本月工资为：
正算法：3000×(20+1)÷(21+1)=2863.6元
反算法：3000-3000×1÷(21+1)=2863.6元
3、我每个月的工资3000元，2020年某月需要工作21天，即有21个工作日，有10天是休息日，有1天休息日加班了，而且这个月没有缺勤，本月工资为：
3000+3000÷21.75×200%×1=3275.86元
4、我每个月的工资3000元，2020年某月需要工作21天，即有21个工作日，有1天的法定节假日，有9天是休息日，法定节假日那天加班了，而且这个月没有缺勤，本月工资为：
3000+3000÷21.75×300%×1=3413.79元
通过上面的4个例子，你对工资的计算方法了解了吗?而说到工资问题，我们少不了的是要了解每个月扣工资个税问题，在这里也跟大家讲讲相关的工资扣个税的问题。
我们都知道，现在我们涉及到的工资薪金计算个税的问题，有2部分的计算，一是我们平时累计预扣预缴，二是年终的时候和劳务报酬、稿酬、特许权使用费合并汇算清缴。
然而我们需要注意的是：2021年1月起，个人所得税预扣预缴和之前相比是有些变化的，具体的可以看一下公告：
还有一些特殊情形的工资，在计算个税的时候和平时不一样，我们也是需要进行了解一下的。如图所示：
另外，有些会计朋友提到，因为某些原因，员工获得了离职相应的补偿金，那在账务处理上该怎么进行处理?
会计分录如下：
当计提员工离职补偿金的时候：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——福利费
当员工支付离职补偿金的时候：
借：应付职工薪酬——福利费
贷：银行存款
离职补偿金在税务问题上也是有相关的规定：
通过上面的讲述，你对工资计算以及缴纳个税的问题有一定的了解了吗?
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