奖金是不是职工福利费是会计工作中的常见问题，当员工业绩突出时，公司一般都会以发放奖金的方式作为激励。本文就针对奖金是不是职工福利费做一个相关介绍，来跟随会计网一同了解下吧!
奖金是职工福利费吗?
答：奖金不是职工福利费，奖金应当是属于工资的一部分。应将奖金计入工资总额内。
按照相关规定可得：
工资总额的构成包括：
1、计时工资
2、计件工资
3、奖金
4、津贴和补贴
5、加班加点工资
5、特殊情况下支付的工资
奖金包括了生产将，劳动竞赛奖，机关、事业单位的奖励工资，具体指的是向职工支付的超额劳动报酬及增收节支的劳动报酬。
年终奖金会计分录怎么做?
计提年终奖金时：
借：销售费用/管理费用等
贷：应付职工薪酬——奖金
发放年终奖金时：
借：应付职工薪酬——奖金
贷：应交税费——应交个人所得税
银行存款
职工福利费都有哪些?
答：职工福利费具体包括了职工医药费、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、职工的生活困难补助、集体福利的补贴、拨交的工会经费、独生子女保健费、公费医疗经费等。
不属于职工福利费的开支具体包括：退休职工的费用、职工劳动保护费、职工的学习费、被辞退职工的补偿金等。
公司奖励员工会计分录
奖励员工，属于奖金类的应当计入应付职工薪酬，具体会计分录如下：
借：管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)——奖金
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：库存现金
以上就是关于奖金是不是职工福利费的全部介绍，希望对大家有所帮助。更多精彩内容，请持续关注会计网!
