企业为培养更多优质人才,经常会举行员工培训的一些活动。其中产生的培训费该怎么做会计分录呢?有关员工培训费会计分录的知识在实际工作中很实用,财务人员必须掌握。来一起了解下吧!

员工培训费会计分录

  员工培训费的会计分录

  1、计提员工培训费时:

  借:管理费用

  贷:应付职工薪酬——职工教育经费

  2、发放员工培训费时:

  借:应付职工薪酬——职工教育经费

  贷:库存现金/银行存款

  培训费所取得的发票是否可以报销?

  答:凡是在国家规定的报销范围之内的,都是可以报销的。一般只要老板同意,培训费所取得的发票都是可以报销的。可以按照教育经费入账,计入入"管理费用——职工教育经费"科目。

  报销员工培训费的会计分录

  报销时:

  借:应付职工薪酬——职工教育经费

  贷:库存现金(银行存款)

  计提时:

  借:管理费用——职工教育经费

  贷:应付职工薪酬——职工教育经费

  培训费的所得税处理

  1、按照相关规定,除了国务院财政、税务主管部门另有规定以外,企业发生的培训费,作为职工教育经费,对于不超过工资、薪金总额2.5%的部分,是可以允许税前扣除的。对于超过的部分,也能在以后纳税年度结转扣除。

  2、如果是高新技术企业和经认定的技术先进型服务企业,实际发生的培训费等职工教育经费支出,对于不超过工资薪金总额8%的部分,是允许企业所得税税前扣除的,对于超过的部分,允许在以后纳税年度结转扣除。

  教育培训收到培训费的账务处理

  1、后收到培训发票的,则属于费用:

  借:管理费用

  贷:现金

  2、取培训费,则属收入:

  借:应收账款

  贷:主营业务收入

  3、如果先收一部分,后余款一直收取不到,就可以作为坏帐处理,具体如下:

  借:坏账准备——应收账款坏账

  贷:应收账款