社保由于某些原因中断缴费,这时候就要进行补缴社保,一般单位只能做两个月的补交。那么补缴社保的会计凭证怎么做?还不清楚的小伙伴们,赶快来了解下吧!

补缴社保的会计凭证

  补缴社保的会计凭证

  1、分配工资

  借:××费用(管理/销售等)

  贷:应付职工薪酬工资

  2、计提社保(企业部分)

  借:××费用(管理/销售等)

  贷:应付职工薪酬——社保

  3、次月发放工资时

  借:应付职工薪酬——工资

  贷:其他应付款(个人部分)

  应交税费——应交个人所得税

  库存现金/银行存款

  4、上交杜保

  借:应付职工薪酬——社保(企业部分)

  其他应付款(个人部分)

  贷:库存现金/银行存款

  5、上交个人所得税

  借:应交税费——应交个人所得税

  贷:银行存款

  补缴社保单位扣款后怎么做账务处理?

  1、如果个人负担部分的保险,单位支付时,相关账务处理如下所示:

  借:其他应收款——劳动保险

  贷:现金(或银行存款)

  收回个人负担的保险:

  借:现金

  贷:其他应收款——劳动保险

  2、补交上年单位负担部分的保险时

  借:利润分配——未分配利润

  贷:银行存款

  或:

  借:以前年度损益调整

  贷:银行存款(或现金)

  借:利润分配——未分配利润

  贷:以前年度损益调整

  社保补缴相关知识介绍

  社保补缴指的是由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在因招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可.。

  一般单位只能做两个月的补交,如果需要更长时间的,可以通过代理机构进行相关操作。

  补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数

  社保参保退费规定及社保退费会计分录

  企业为员工缴纳社保的账务处理怎么做?

  1、单位部分

  借:管理费用——社会保险(单位)

  贷:应付职工薪酬——应交各项保险(单位)

  2、个人部分:

  借:应付职工薪酬——应付工资

  贷:应付职工薪酬——应交各项保险(个人)

  3、银行扣缴

  借:应付职工薪酬——应交各项保险(单位)

  应付职工薪酬——应交各项保险(个人)

  贷:银行存款

  社保缴费基数和工资的关系

  社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。

  按照相关规定可得:

  1、用人单位缴纳社保费用基数可以根据本单位职工工资总额确定;

  2、职工缴纳社保费用基数可以根据职工本人工资确定。

  3、如果本人月平均工资低于当地月平均工资60%,那么根据当地职工月平均工资的60%进行缴费;但超过了当地职工平均工资300%的,就根据当地职工月平均工资的300%进行缴费,对于超过部分,不记入缴费工资基数。